新任勞動部長洪申翰在上任後短短一週內便成為輿論焦點，因其提出要求公務員在周末加班進行業務報告的決策引發了基層員工的強烈不滿。此舉不僅引來各界批評，還讓洪申翰的學歷問題再度成為熱議話題。洪申翰在深夜發表的上任心得中，承認自己因健康因素未能完成學業，僅擁有高中學歷，這一點更是遭到前立委傅崐萁的猛烈抨擊，直言其為「國家之恥」。
作為新任部長，洪申翰的第一個挑戰便是面對內部員工的不滿情緒。根據多方報導，洪申翰要求各業務單位在假日期間進行業務報告，並未考慮到基層公務員的工作壓力，這引起了民眾黨團的強烈反對，他們表示洪申翰對於勞動權益的理解顯然存在著嚴重的不足。尤其是在前任部長何佩珊因職場霸凌事件請辭後，洪申翰的上任本應是為了重建信任，卻不料卻再次引發了內部的動盪。
在面對外界的批評聲浪時，洪申翰表示，這一要求是因為立法院衛環委員會安排的業務報告與詢答，實際情況並不如外界所想象的那麼簡單。他強調，將會努力改善與員工的溝通，尋求更有效的管理方式。儘管如此，基層公務員的憤怒似乎並未因此平息，許多員工對於部長的管理風格表示擔憂，並懷疑其是否具備足夠的勞動權益知識來勝任此職位。
此次事件的發生，不僅反映出政府部門在提升服務效率與保障勞動權益之間的矛盾，更是對於未來勞動政策制定的深刻啟示。如何在效率與人性化管理之間取得平衡，將是洪申翰未來必須面對的重要課題。隨著社會對於勞工權益的重視程度日益提高，未來的勞動部如何回應這些挑戰，將對於政府的形象與信任度產生深遠影響。此時此刻，洪申翰的每一個決策都將被放在放大鏡下檢視，未來的路該如何走，值得關注。